Les tribunaux ont confirmé que la fibromyalgie était la raison de déclarer une invalidité permanente

Chambre sociale de Catalogne TSJ dans un arrêt récent, S 1403/2015 du 24 février (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromyalgie et syndrome de fatigue chronique (SFC) sont des motifs pour déclarer une «invalidité permanente»

La déclaration fait référence à un cas d’une industrie chimique féminine opérant qui souffrait de la dépression la plus récurrente et qui présentait des symptômes psychotiques, sans gravité, sans cervicalgie ni processus dégénératif sans implication de la racine, de la fibromyalgie et du SFC.

Dans son arrêt, la Cour suprême de Catalogne a souligné la   jurisprudence constante en  matière de définition du handicap LGSS, qui stipule que «l’évaluation de l’invalidité permanente doit être effectuée principalement en fonction de limitations fonctionnelles. souffrance des employés. ”

Pour la Commission, l’   invalidité doit être comprise   comme la perte de la capacité de réduction grave, anatomique ou fonctionnelle, qui réduit ou supprime la capacité de travailler, sans entraver la classification de la capacité de retrouver une capacité de travail même si elle est incertaine ou très longue -terme.

En d’autres termes, non seulement il ne faut pas compter quand il est physiquement impossible pour un travail professionnel, mais il faut également garder la capacité d’exécuter une activité quelconque pour ne pas le faire avec une efficacité minimale, car l’exécution de tout travail, même si simple, nécessite une planification, les exigences du mouvement et de l’interaction, ainsi que des soins et de l’attention.

Dans ce cas, la maladie du patient doit devenir   une image   qui «empêche la réalisation correcte de tous les types de travail, y compris les tâches sédentaires et la nature douce qui ne nécessitent pas la réalisation d’efforts physiques particulièrement intenses. ”

“À l’heure actuelle, la gravité de la maladie affecte assez d’intensité pour annuler votre capacité de travail, à laquelle s’ajoutent d’autres maladies dégénératives”, a déclaré le président.

Le candidat souffre de dépression majeure récurrente sans symptômes psychotiques graves, de douleurs au cou et de processus dégénératifs sans implication de la racine, de la fibromyalgie et du SCF.

Par conséquent, la règle de renversement du TSJC proposée par l’Institut national de la sécurité sociale (INSS) à l’encontre de la décision déjà rendue par le tribunal du travail 1 de Gérone en 2013.

la situation de l’IPA d’un éducateur social souffrant de fibromyalgie et du syndrome de la fatigue chronique

La chambre sociale de la Cour suprême de Catalogne, dans l’arrêt n ° 1403/2015 du 24 février (Rec. 6239/2014), a également déclaré que la situation IPA pour l’ensemble du travail d’un éducateur social avec le syndrome de la fibromyalgie et de la fatigue chronique, confirme jugement du tribunal du travail et a rejeté l’appel interjeté par l’Institut national des assurances sociales.

services aux employés rémunérés ayant souffert d’un syndrome très avancé d’éducations à fibromyalgie et d’éducations chroniques, stade III, avec trouble dépressif chronique, troubles cognitifs légers, syndrome du canal canal carpien antevenido et d’autres maladies.

Considérons la Chambre et que, compte tenu de la gravité de la fibromyalgie et de la fatigue chronique, du degré souffert, il faut reconnaître que, malgré les compétences requises pour exercer une activité, il   n’a aucune autorité réelle pour effectuer le travail   avec efficacité.

Ce sont les conditions de douleur intense qui causent, affectent sérieusement la capacité de production en termes de performance, de capacité et d’efficacité, et sans pouvoir effectuer de travail léger, ce n’est tout simplement pas pour réfuter la situation invalidante en considération d’un exemple permanent et absolu apprécié.

Dans LGSS, le retour à l’invalidité permanente est une jurisprudence importante qui a été chargée de   préciser qu’un tel   degré d’invalidité ne devrait pas être reconnu uniquement si cela est physiquement impossible   pour un travail professionnel   , doit le faire avec une efficacité minimale   , car l’exécution de tout travail, bien que simple, requiert des exigences de programmation, de mouvement et d’interaction, ainsi que de soin et d’attention.

L’invalidité   doit être comprise comme la perte de la capacité de réductions anatomiques ou fonctionnelles sévères   qui réduisent ou suppriment la capacité de travailler   , et sans empêcher la classification de la capacité de retrouver une capacité de travail quand elle est présente comme incertaine ou à très long terme.

Loading...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *